3月21日，bat365在线平台召开青年教师发展动员会，朱洪波院长和车军华书记与全院35岁以下青年教师亲切交流，共同探讨青年教师应如何在学校大发展时期，抓住机遇，更好更快地成长，使自身的业务上水平，学术上层次。
        会上，车军华书记肯定了学院青年教师在学院的各项工作特别是前一阶段的迎评工作中所发挥的突击队作用，希望今后再接再厉。着重分析了学院青年教师队伍的现状。指出，目前学院35周岁以下的青年教师共计72名，占全院教师五分之二，但是学历层次、职称状况、业务能力还参差不齐，整体水平还有待提高。车书记强调，青年教师是学院发展的主力军和生力军，代表着学院的未来和希望。青年教师要抓住当前学校跨越式发展的难得机遇，勇于挑战自我，不断提高自身素质，提高学历层次，提高工作能力，提高竞争能力，尽快挑起发展重担。
        朱洪波院长要求大家全身心投入工作，并以饱满的热情和主人翁的态度积极迎接教育部本科教学水平正式评估。针对当前专业发展迅速，不进则退的现状，青年教师应当立足现实，着力于长远发展，勇于自加压力，自压担子，主动参与团队合作，投身梯队建设，努力做到教学、科研“两条腿走路”。同时，青年教师要全力配合中老年教师，齐心协力共同完成“传、帮、带”的工作。朱院长要求青年教师们在巩固自身授课水平的基础上，积极投身到学院平台课程的建设中，加强交流，积极整改，提高学院平台课程的总体教学水平。最后，朱院长希望每位青年教师认真制定今后5年的个人发展计划，学院将针对个人发展计划积极为大家创造进修、提高、发展的条件。
        本次会议是咨询性评估之后的一次立足现实的交流，也是学院重视青年教师培养的具体举措。会后，青年教师纷纷表示，非常感谢学院的关心和指导，大家也一定会珍惜机会，积极进取，为自身的发展、学院的未来努力拼搏。